КАРЬЕРА В changellenge

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны).
Сейчас мы усиляем команду Graduates. Мы помогаем работодателям найти лучших сотрудников среди молодых специалистов, запускать стажировки и программы развития и общаться со студентами напрямую.
Наша миссия — раскрывать потенциал компаний через молодежь.

Чем предстоит заниматься:

• Работать на клиентских проектах — понимать, что нужно заказчику, и предлагать свои решения.
• Писать email-рассылки, дайджесты, SEO-тексты, посты, иногда — лендинги.
• Генерить идеи постов и спецпроектов, составлять контент-планы.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Имеешь опыт работы с текстами, обладаешь глубокими навыками копирайтинга.
• Идеально владеешь русским языком.
• Внимателен к деталям и аккуратен.

Желательно:

• Имеешь опыт разработки креативных концепций.

Что мы даем:

• Работа с крупными клиентами. В нашей команде ты сможешь пополнить портфолио кейсами с топовыми компаниями разных индустрий: от нефтегаза и IT до консалтинга и FMCG.
• Свобода в работе и возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперед.
• Удаленный график работы с возможностью работы по гибкому графику.
• Возможность постоянного роста. Каждые полгода мы проводим сессии обратной связи, по итогам которых ты можешь претендовать на следующий грейд.
• Официальное трудоустройство.
• Техника за счет компании.
• Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации.
• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 125 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны). У нас 70+ клиентов по всему миру, и мы активно развиваем международное сотрудничество.

Cейчас мы ищем амбициозного Project Manager в Changellenge >> Graduates. Миссия этой команды — раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы помогаем молодым талантам найти себя в мире бизнеса, организуем стажировки и другие программы найма для топовых работодателей, а также в целом стремимся сделать рынок труда открытым для студентов.

Твоя миссия:
Реализовывать проекты для молодежи, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти работу мечты в крупнейших компаниях России и мира.

Чем предстоит заниматься:
1. Самостоятельно реализовывать проекты в сферах Graduate Marketing & Graduate Recruitment под ключ:

• реализовывать проекты с оценкой не ниже 9/10 от клиента и 9/10 от команды и участников (примеры проектов: программа найма, one day offer, охватный спецпроект и т. д.);
• выстраивать долгосрочные отношения с клиентами таким образом, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной.

2. Успешно выстраивать работу кросс-функциональной проектной команды:

• выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport;
• лидировать работу команды юнита и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3 °F: Fixed Time, Fixed Product и Fixed Price.

Мы ждем, что ты:

• Имеешь опыт самостоятельной реализации проектов от 1 года в агентстве / крупной корпорации;
• Умеешь находить подход к людям, и любишь это делать;
• Владеешь базовым пониманием маркетинга (понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей);
• Нацелен на результат на все 150% и не боишься ошибаться;
• Имеешь успешный опыт работы с клиентами;
• Обладаешь уровнем английского от Advanced.

Что мы предлагаем:

• Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Graduate Recruitment проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно;
• Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации;
• Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней ты возьмешь на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую;
• Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь;
• А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность работать удаленно, ДМС Bestdoctor, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

О позиции:
Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива. Миссия этой команды - преобразовывать самобытность компании в силу работодателя.

Эта позиция для креативных специалистов, которые не создают креатив ради креатива, а работают в контексте, в первую очередь ориентируются на продукт и руководствуются конкретными показателями и данными.

Твоя миссия:
Вместе с Changellenge >> реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру и бренд работодателя. Сделай так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition).
• Исследованием бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками).
• Маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодателя.
• Выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport.
• Лидировать работу команды проекта и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed NPS и Fixed Price.
• Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами.
• Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

1. Знаешь, как работать с клиентами на проектах с креативными услугами.
2. Владеешь продвинутым пониманием маркетинга (GA, ЯМ, AIDA), Яндекс Метрика, и знаешь ключевые маркетинговые показатели (например, CTR, CR, CPL).
3. Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можешь делать выводы по итогам аналитических презентаций.
4. У тебя был опыт ведения 3+ проектов параллельно.

Желательно:

• Легко находишь общий язык с любым новым ПО, например, таск-менеджером
• Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можешь делать выводы по итогам аналитических презентаций

Что мы даем:

• Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Вас ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает навыки по полной
• Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно
• Понимающий и экспертный руководитель. Ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации
• Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней ты возьмешь на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую
• Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь
• А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность работать полностью удаленно, ДМС Bestdoctor, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).

P. S. Для подтверждения своего опыта приложи свое портфолио к резюме :)

Твоя миссия:
Ты будешь развивать главную B2C-платформу Changellenge >>, делая ее удобнее и полезнее для внутренних и внешних пользователей. В этой роли тебе предстоит следить за работоспособностью сайта, координировать публикацию контента, взаимодействовать с заказчиками и помогать команде находить точки роста эффективности платформы. Если тебе интересно работать на стыке менеджмента, технологий и пользовательского опыта — это твой шанс попробовать себя!

Чем предстоит заниматься:

• Парсить контент для сайта при помощи скрипта (всему научим).
• Работать с админкой сайта (Битрикс 1С) и помогать решать проблемы пользователей.
• Консультировать коллег по вопросам размещения на сайте.
• Оказывать техническую поддержку во время проведения мероприятий на платформе (чемпионаты и хакатоны).
• Писать ТЗ для разработчиков и веб-дизайнеров, общаться с командой и заказчиками, контролировать работу.
• Принимать работу подрядчиков.
• Искать инсайты по улучшению платформы.
• Участвовать в CustDev’ах, формировать первичные гипотезы вместе с продуктовой командой.
• Собирать обратную связь по работе сайта, анализировать данные и формулировать гипотезы.
• Работать с бэклогом платформы.
• Исследовать пользовательский путь и находить точки роста.

Что для этого нужно:
1. Обязательно:

• Ты структурен и ответственен, умеешь соблюдать дедлайны и контролировать дедлайны других.
• Хорошо умеешь работать с цифрами и делать выводы из них.
• Понимаешь основы веб-разработки.
• Умеешь приоритизировать задачи.
• Умеешь работать с таск-трекерами в гибких методологиях (Scrum / Agile).

2. Желательно:

• Умеешь базово работать с Яндекс Метрикой.
• Знаешь Excel / Google Sheet на уровне продвинутого пользователя.
• Понимаешь основы UX/UI.

Что мы предлагаем:

• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;
• Гибкий график от 25 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
• Возможность пройти у нас практику для ВУЗа
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы –— их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое

Changellenge >> Education — динамичная и инновационная образовательная платформа, которая объединяет студентов, молодых специалистов и опытных профессионалов из мира консалтинга, анализа данных и стратегии. Мы открываем новые возможности через обучение аналитике.

Мы предлагаем современные образовательные курсы по аналитике: от основ до продвинутых технологий, разработанные с учетом актуальных трендов и потребностей рынка. У наших участников есть возможность получить диплом по окончанию обучения и живое коммьюнити из 1500+ профессионалов- выпускников, которые сейчас работают в лучших компаниях мира.
Сейчас мы ищем Контент-маркетолога в наш проект, который залидирует управление нашим каналом в Telegram.

Твоя миссия:
Организовать работу в телеграм-каналах компании для прогрева базы подписчиков и доведения их до покупки / интереса к курсам через работу над контентом и сторителлинг.

Чем предстоит заниматься:

• Вести контент планирование телеграм-канала;
• Анализировать выходы и посты по ключевым метрикам, заносить их в таблицу аналитики;
• Работать над созданием нестандартных воронок промо;
• Ставить ТЗ на креативы копирайтеру и дизайнеру, принимать правки.

Мы ждем, что ты обладаешь:
1. Обязательно:

• Опытом работы контент-менеджером телеграм-канала от полугода минимум с 3-мя подтвержденными кейсами;
• Знанием Excel на уровне базового пользователя;
• Умением написания качественного ТЗ;
• Знанием метрик ER и ERR;
• Амбициозностью и желанием развиваться в контент-менеджера полного цикла

2. Желательно:

• Опытом копирайтинга;
• Опытом тестирования гипотез и внедрения изменений на основе аналитики;
• Отслеживанием трендов в отрасли и развитие профессионального творчества;
• Знанием tgstat или других инструментов для аналитики телеграм-канала.

Что мы предлагаем:

• Частичную занятость — 20 часов, возможность совмещать работу с учебой или другой занятостью;
• Возможность полностью удаленной работы;
• Возможность проходить курсы Changellenge >> Education абсолютно бесплатно;
• При открытии ставки на полную занятость — переход в штат.

А еще:

• В Changellenge >> Education ты никогда не будешь ограничен одним таском. У тебя есть возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели.
• У нас молодая вовлеченная и драйвовая команда. Нам никогда не бывает скучно друг с другом, а в работе мы всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.
• К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

Changellenge >> Education — динамичная и инновационная образовательная платформа, которая объединяет студентов, молодых специалистов и опытных профессионалов из мира консалтинга, анализа данных и стратегии. Мы открываем новые возможности через обучение аналитике.

Мы предлагаем современные образовательные курсы по аналитике: от основ до продвинутых технологий, разработанные с учетом актуальных трендов и потребностей рынка. У наших участников есть возможность получить диплом по окончанию обучения и живое коммьюнити из 1500+ профессионалов- выпускников, которые сейчас работают в лучших компаниях мира.
Сейчас мы ищем Middle Influence-маркетолога в наш проект, который забустит выручку канала и будет поддерживать его эффективность.

Твоя миссия:
Обеспечивать выполнение плана по лидам на ежемесячной основе в рамках influence-канала с сохранением ROMI на уровне не менее 100%

Чем предстоит заниматься:
1. Первый блок работ: ежедневный

• Коммуникация с блогерами: планирование размещений, договоренности о выходах, работа с ОРД, и документооборот;
• Постановка ТЗ на тексты копирайтеру и дизайнеру, прием и внесение правок в тексты и креативы;

2. Второй блок работ: еженедельный

• Ведение календаря размещений;
• Сбор аналитики и подотчетных метрик;
• Генерация гипотез по улучшению метрик;
• Работа совместно с маркетологом над созданием более сложных воронок продаж через размещения.

Мы ждем, что ты:
1. Обладаешь:

• опытом работы в EdTech, агентствах или в смежных нишах от 1 года;
• опытом работы с Excel;
• базовыми аналитическими навыками — умение строить отчеты, таблицы, графики;
• умением анализировать тексты на предмет соответствия целевой аудитории канала;
• пониманием работы маркетинговых воронок.

2. Умеешь:

• поддерживать коммуникацию с блогерами для создания позитивного tone of voice и выстраивания долгосрочных отношений;
• работать в режиме многозадачности;
• развивать навыки оперативной коммуникации и умение действовать в сжатые сроки;
• обладать проактивной позицией по отношению к результату.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный конкурентный доход и оформление по ТК. По итогам испытательного срока возможно внедрение KPI.
• График с 10−00 до 19−00 по Москве с гибким началом рабочего дня.
• Возможность полностью удаленной работы. При желании можно работать в офисе в Москве на м. Дмитровская или Савеловская.
• Корпоративный ноутбук — у нас это MacBook.
• Оплата внешнего обучения + наши курсы в полном доступе.

А еще:

• Год работы у нас — это как три в другой компании. В Changellenge >> Education вы никогда не будете ограничены одним таском. У вас есть возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели.
• У нас молодая вовлеченная и драйвовая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office. Нам никогда не бывает скучно друг с другом, а в работе мы всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.
• Свобода и ответственность в развитии бизнеса. Ты будешь полностью отвечать за рост и развитие cвоего направления. И это правда для нас очень важно, так как мы в Changellenge >> Education верим, что рост и развитие компании зависит от идей и энергии каждого члена команды.
• Прозрачная система роста в компании. Performance review в формате оценки 360 проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь по компетенциям, а также сможешь перейти на следующий грейд.
• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.